Mensen die via LinkedIn solliciteren, worden op grote schaal gevolgd tijdens hun sollicitatieproces. Het platform ziet op welke functies je reageert, wat de status daarvan is, of je wordt uitgenodigd voor een gesprek of juist wordt afgewezen. Daarnaast ontvangt LinkedIn ook interne beoordelingen die bedrijven na gesprekken over kandidaten maken, zoals: ’afgewezen wegens onvoldoende technische kennis’ of ’kandidaat heeft te hoge salariseisen’. Dit gebeurt zelfs bij mensen zonder LinkedIn-account.